Un étudiant en génie de McGill reçoit la bourse d'études de Caterpillar et de ses distributeurs canadiens

INTELLIGENT, CONFIANT, ENGAGÉ — L'AVENIR DE L'INDUSTRIE MINIÈRE DU CANADA [traduction]

Les ressources humaines du secteur minier doivent demeurer solides malgré le ralentissement

Le besoin de recruter un nombre important de travailleurs qualifiés dans l'industrie minière au cours de la prochaine décennie peut être ralenti par le contexte économique actuel, mais ne sera pas éliminé. Dans le cadre d'un exposé s'adressant à l'Association minière du Canada, Ryan Montpellier, directeur général, Conseil des ressources humaines de l'industrie minière (RHiM), a présenté plusieurs scénarios sur les besoins de main-d'œuvre du secteur qu'il faut combler d'ici à 2016.